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网上有直接代写个人简历的平台吗?常用个人简历制作技巧如下

jmwjgs88 2020-07-20 稿件代写 267 ℃ 0 评论

  个人简历是在公司面试不可缺少的东西,它是我们和面试官的最好交流,所以说一个能衬托出自己的个人简历是很重要的。而能写出一份好的个人简历,那个人的文采一定不会低,网上有直接代写个人简历的平台吗?

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  个人简历需要注意的两个地方:

  

  1、务必确保简历中包含有一份求职信

  

  很多求职者似乎都存在这样的观念,既然求职信属于可选项目,因而选择忽略掉就不是什么大问题。在某些所谓的潮流型新求职建议中,我甚至还发现了宣称求职信已经过时,正确做法应该是仅仅提交一份简历的观点。这真是千错万错不能再错的情况!对于求职者来说,求职信是利用自己的语言告诉招聘经理为什么应当得到这次机会来证明自己所具备能力以及热情的最佳选择。如果简历中没有包含求职信的话,招聘经理就需要去浏览具体内容,这将耗费掉不少时间来找出符合应聘者技能以及经验情况的相关岗位。此外,如果先前所在公司或者行业与现在申请的公司岗位关联不大的话,应聘者者还需要利用自己的语言来进行具体解释说明。换句话说:如果应聘者没有提供给我(招聘经理)一封求职信的话,简历就几乎可以肯定会直接进入到回收站中。

  

  2、绝对不要流露出自高自大的态度

  

  具体到求职信的内容来说,所反映的重点应当是简历正文中不容易体现出来的个性特征。无论应聘者具备何等高超的技术,才华多么横溢,在被录用之后就要与老员工一起共同工作。因此,双方之间是否能够共同合作就变得为非常重要的关键问题。实际上,为确保原先的老员工对于新应聘者不存在抵触情绪,很多公司都会确保他们在录用决定中拥有一定的发言权。因此,应聘者绝对不应将求职信(正如我在最近经常看到的)变成自高自大的公开吹嘘或者针对先前所在公司的愤怒声讨,而是需要将关注重点放在与工作相关的具体技能介绍上。举例来说,不要使用如下所示的愚蠢说法,“在公司给定的任何岗位上,我都可以表现得非常出色”。正确的做法应该是放松自然一点,除非应聘者真的属于自高自大的类型,而这就意味着保持低调态度和缓。

  

  常用个人简历制作技巧如下:

  

  1、简历版面需简洁美观,有条理

  

  对word排版不熟悉的人,就没必要自己花时间去做一个好看的简历模板,直接去网上或公众号下载大气美观的简历模板,条理清晰,大气美观。

  

  很多人会制作一份简历,然后进行海投,其实这样的做法非常低效,而且还会迎来各种销售招聘的电话骚扰,十分不可取。

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  那该怎么做呢?

  

  首先找到自己想应聘公司的职位,仔细阅读该公司职位的招聘要求,根据要求撰写自己的个人简历,突出自己的优势点。

  

  比如:职位要求公众号运营经验,那你可以在个人自我介绍或工作经历中重点突出自己这方面的经验。也就是说:可以对不同公司的职位,准备不同简历。

  

  3、数据化体现工作成果

  

  对应以为自己的工作经历,工作成果尽量数据化体现。比如:公众号粉丝月增长1w+,撰写10w+文章50篇,转发1w+。

  

  为什么需要用数据说明,因为具体的数据更有说服力。当然,要实事求是,别吹水。

  

  4、注意细节

  

  制作简历时,一些小细节很重要。列举几个:1、注意检查错别字;2、简历文件命名格式:应聘职位+姓名+地区(淘宝CEO-马小云-杭州);3、简历头像简洁美观,切忌放随意的生活自拍照;4、简历文件另存为PDF文档格式,PDF文件在手机电脑打开排版都不会乱,体验好。


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